Los trabajadores carecen de conocimientos

Los trabajadores carecen de conocimientos
[16-08-2013]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- El Anteproyecto de Ley Código del Trabajo
está en su fase de consulta que se realiza en asambleas donde participan
los mismos de siempre y, donde deben estar no sólo los empleados sino
los directivos administrativos y los dirigentes sindicales para
"involucrar" a todos los asistentes en un tema trascendental que según
la prensa oficial, en el mismo deben estar imbuidos hasta los familiares.
Para los que no conozcan los datos que esclarecen qué clase de República
es la cubana, las personas interesadas en la Legislación nacional no
tienen derecho a solicitar información en centros especializados; para
tal fin hay que mostrar cartas con firmas y cuños o identificaciones que
autoricen el que puedan tener acceso a estos temas tan importantes para
la familia, sin dejar de incluir a las mascotas.

Con esos truenos es difícil conciliar el sueño, mucho menos pensar en
adquirir bibliografía afín en las librerías. Si le gusta el tema,
matricúlese en Derecho, como lo barato sale caro mire a ver si tiene la
edad, aprueba los exámenes de ingreso, tiene la cantidad de puntuación
que pide el escalafón para esta carrera y agregue una cifra infinita de
etcéteras.

El terror que embarga a la mayoría de los cubanos los lleva a asistir a
estas reuniones de consulta del Anteproyecto para no buscarse problemas,
los acerca a las mismas con puro desconocimiento de sus derechos
laborales por lo que les es difícil comentar y dar sus opiniones, que de
ser correctas, al final no se tendrán en cuenta, motivo que impide la
participación e interacción debidas. Como es frecuente, en este tipo de
asamblea, los que piden la palabra ya fueron adiestrados de antemano por
sus jefes.

Los sindicatos independientes cubanos que trabajan de forma ilegal por
no ser reconocidos por el gobierno poseen abogados independientes que
brindan todo tipo de orientación solicitada por quienes tienen dudas o
han sufrido medidas que violan lo estipulado para cada situación a la
que puedan enfrentarse en sus puestos de trabajo.

La Coalición Sindical Independiente de Cuba (CSIC) ha dado a conocer
diversos documentos sobre el Anteproyecto y todos sus miembros analizan
y debaten bajo la guía de expertos profesionales, muchos de ellos que
ejercieron durante décadas el derecho laboral, y se encontraban en
activo cuando el anterior Código de trabajo, dictado el 28 de diciembre
de 1984, el cual entró en vigor el 26 de julio de 1985, promulgado por
la Asamblea Nacional del Poder Popular a través de la ley No 49.

La Dra. Maybell Padilla Pérez, secretaria General del Consejo Unitario
de Trabajadores Cubanos (CUTC), organización que pertenece a su vez a la
CSIC plantea que "El Anteproyecto en discusión reconoce las normas
jurídicas de menor jerarquía que modificaron la Ley 49/84: 8 Decretos
Leyes, 4 decretos y 77 Resoluciones".

Más adelante, la Dra. Padilla asevera que "En este momento el mundo
síndico laboral lucha por la jornada de trabajo de 40 horas semanales y
en el sector no estatal el Anteproyecto autoriza 9 horas diarias,
continúa comprometiendo a los sindicatos en cuestiones administrativas y
partidistas, no reconoce la creación de sindicatos independientes,
continúa involucrando a los sindicatos en el despido de los
trabajadores, con el nombre de disponible y, para colmo, remite a un
Reglamento inexistente. Lo que se discute es una burla a la clase obrera."

"Algo tan importante como la seguridad social omite sus principios
elementales y el capítulo sobre la mujer da pena leerlo. Ahora más que
nunca es necesario que el Anteproyecto de Ley Código de Trabajo de la
Coalición Sindical Independiente de Cuba (CSIC) sea el que se ponga en
vigor, por su seriedad, profundidad y respeto"- subraya para concluir.

También esta fase de consulta del Anteproyecto despierta la duda y
preocupación de otro especialista del CUTC, el Dr. Francisco Leblanc
Amate, Asesor Jurídico de este sindicato independiente quien opina que
"Este Anteproyecto no se puede aplicar ni estudiar ahora porque falta el
Reglamento Complementario que es el que sustenta la aplicación de los
preceptos de la Ley. La ley se pone en discusión para aceptar la
consulta; si en cada centro de trabajo se entregan sólo dos copias del
Anteproyecto en qué tiempo van a estudiarlo los trabajadores"

Otro aspecto analizado por el Dr. Leblanc es que se necesita por una
parte el punto de vista objetivo sobre la situación del derecho laboral
para poder consignar la Ley, así como las situaciones no previstas
jurídicamente, esas que no aparecen en el documento a analizar, por lo
que hace referencia a palabras del reconocido sindicalista Efraín
Córdoba quien subrayaba la obligación de que los problemas de índole
laboral hay que verlos en el propio centro laboral que es donde se
manifiestan en el transcurso del dinamismo cotidiano".

A modo general, los trabajadores coinciden en que es necesario tener un
nuevo código laboral y por ello lo importante de debatir a través de la
consulta popular el Anteproyecto de Ley Código del Trabajo pero la gran
certeza es que hay muy poco tiempo para que estos análisis tengan la
profundidad y la calidad requeridas, estarán permeados por la falta de
veracidad, al no contemplar cuestiones que urgen ser cambiadas, llevadas
a la realidad de un sector o colectivo específico, entre otras fallas
inadmisibles, si se tiene en cuenta además, que tiempo ha habido de
sobra para haber entregado a cada trabajador este documento.

Source: "Los trabajadores carecen de conocimientos - Misceláneas de
Cuba" -
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/520e18da3a682e114c9f819c