Sin compromiso con los trabajadores

Sin compromiso con los trabajadores
[07-02-2012]
Aimée Cabrera
Corresponsal de Misceláneas de Cuba

(www.miscelaneasdecuba.net).- "No sé qué hacer, a estas alturas de mi
vida quedar disponible: ¡no es fácil! Toda una vida haciendo lo mismo
porque me gusta, porque lo sé hacer, pero nada de eso importa
ahora"-expresa una persona que pide no ser identificada.

En los últimos días han sido publicadas quejas de colectivos de
trabajadores y hasta se pudo ver por la televisión un reportaje donde un
grupo de obreros planteaban sus dudas al periodista, y exigían sus
derechos de esa manera, por no ser escuchados por sus dirigentes
sindicales, mucho menos por sus administradores o jefes empresariales.

El martes 3 de enero del 2012, el periódico Granma en su última página
publicó una entrevista del periodista Miguel Febles Hernández a Salvador
Valdés Mesa, secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba
(CTC), a propósito del análisis de las características de los planes
económicos para este año, los cuales comenzaron en los centros
laborales, a nivel nacional, a partir de enero y culminarán en febrero.

Para acometer estos debates a través de las asambleas sindicales, Valdés
Mesa comentó que se había realizado una preparación previa, en la cual
los dirigentes sindicales fueron asesorados por funcionarios de la
Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba.

Para el máximo dirigente de la CTC "el plan y el presupuesto son
sagrados", y más adelante enfatizó que "es esencial que en este proceso
de discusión quede claro el nivel de productividad que se debe alcanzar
y como se logrará".

En la entrevista quedaron aclarados otros aspectos relacionados con el
tema como la conciliación y la integralidad del plan, la objetividad
en las contrataciones, producciones concluidas con problemas en las
fichas de precios, entre otros.

Una cuestión analizada también fue la de la aplicación de los sistemas
de pago según los resultados productivos, a lo que el también miembro
del Buró Político del Partido Comunista de Cuba (PCC) planteó que "es
muy importante el tema del salario…qué sistemas de pago funcionarán, qué
modificaciones hay
que hacerles, qué ajustes tendrán teniendo en cuenta las producciones
que se lograrán y, sobre todo, la productividad a alcanzar".

A continuación se expusieron criterios sobre el mejoramiento de las
condiciones de trabajo; en este tema se priorizó más lo relacionado a
los equipos que serán cambiados o modificados, cuáles zonas serán
reparadas, el aseguramiento de las piezas de repuesto, y al final se
mencionaron los instrumentos de trabajo, la alimentación y los medios de
producción individual, "la salud y seguridad del trabajador" quedaron
opacados por los medios y sus usos.

"En mi trabajo ya se analizó el plan económico, participaron los de
siempre, los que son militantes (del PCC y la UJC) es que se ve que todo
lo que dicen está ya preparado, el resto no habló, levantamos las manos
y quedó aprobado por unanimidad pero ellos (el sindicato y la
administración), saben que eso es mentira.la gente está muy disgustada,
te piden mucho y no dan nada"-opina una trabajadora del Ministerio de
Educación (MINED).

El jueves 26 de enero, en la revista Hola Habana, del Canal Habana, de
la televisión cubana, la Sección "Papelitos Hablan", a cargo de los
periodistas José Alejandro Rodríguez y Graciela Resquejo mostraron un
reportaje realizado en la terminal de trenes, allí varios integrantes
del colectivo de los bufeteros hablaron de sus condiciones de trabajo
pésimas.

Ellos tienen que trabajar con un uniforme pero no tienen cómo
adquirirlo; la calidad de los alimentos que venden a los pasajeros es
mala. Aún existiendo neveras, los refrescos son despachados calientes,
pues se les dice que no hay petróleo para encender las neveras y los
bocaditos (emparedados) se echan a perder por el calor.

Les pagan estimulación por las ventas pero estas pudieran ser más altas
si la calidad de las ofertas fuera mejor. Uno de los trabajadores contó
la anécdota de una ocasión en que se echaron a perder cientos de bocaditos.

Otra preocupación de ellos es que no pueden liquidar el dinero
recaudado en otras provincias sino que solo tienen autorización a
hacerlo en la capital, considerando esta medida peligrosa, no solo para
la seguridad del dinero recaudado, sino para la integridad del propio
dependiente.

También se quejaron porque los han cambiado de empresas y si antes
pertenecían a los ferrocarriles, o a gastronomía, ahora están fusionados
con el Ministerio de Transporte (MITRANS) y sus solicitudes no son
escuchadas, ni sus problemas resueltos, por los actuales líderes sindicales.

Ellos perdieron la garantía de pedir en qué tren trabajar, privilegio
que tenían los trabajadores con más de 30 años de servicio, un derecho
sindical, siempre respetado, que poseían cuando pertenecían a los
ferrocarriles.

Al siguiente día apareció en la Sección Acuse de Recibo, bajo el título
"Criterios de Linieros", la queja del trabajador Alexis Chacón, liniero
de la Unidad Empresarial de Base (UEB) de la Empresa Eléctrica en Buey
Arriba, en la provincia Granma.

Chacón relata al periodista encargado de esta Sección que, su localidad
es montañosa, por lo que tienen un vehículo" Toimil" donde están todos
los medios de seguridad, los cuales quedan expuestos a las inclemencias
del tiempo, por lo que usarlos puede ocasionarles cualquier tipo de
accidente. Dicho carro es utilizado por dos brigadas, que laboran en la
parte alta o baja de la montaña.

Tienen además una camioneta que no está en buen estado y es usada con
mucha frecuencia, en ese relieve con alto riesgo, donde pudieran
accidentarse también, debido a sus desperfectos mecánicos.

Los pesares de estos linieros no finalizan aquí, no se les proporciona
almuerzo, ni se les asigna el dinero para ese fin, tampoco la merienda
que recibían; situación que los afecta desde que comenzó el 2012. Lo que
no comprende este obrero es por qué sí se les da el dinero del almuerzo
a los trabajadores de la oficina de su empresa.

Otras deficiencias son descritas por Chacón como lo difícil de conseguir
las tallas apropiadas de los uniformes y botas de trabajo, sin dejar de
mencionar la cuestión del salario. Tanto él como otros colegas han
averiguado con los linieros de otras provincias y no sucede como con ellos.

"Tenemos un sistema de pago a destajo, que según los especialistas debe
cubrir todo lo que se haga; sin techo. Pero esto no se cumple en la
mayoría de los casos, pues le ponen un cierre de 140 % y han cambiado
los catálogos y normas como diez veces"-destaca el liniero.

El trabajador no precisa cuáles son las estimulaciones que reciben pero
asegura que, para obtenerlas es muy difícil y sugiere que las mismas
fueran en pesos y no en la moneda convertible para que constaran en la
tarjeta SNC 225 de cada trabajador, para su futura jubilación; tampoco
explica si todos estos planteamientos han sido abordados en las
asambleas sindicales.

Tanto los bufeteros en la capital, como estos linieros en la provincia
Granma, o quien quedó disponible después de una hoja de servicios
impecable por casi 4 décadas de trabajo, o la educadora que describe su
descontento, dan una idea de que los trabajadores en su mayoría, no
quieren hacer propuestas al análisis del plan económico porque ellos se
sienten marginados, aunque traten de ser eficientes.

http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=35122