Arbitrariedades contra embarazadas

Arbitrariedades contra embarazadas
[02-05-2013]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- Según los dirigentes de la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC), es imprescindible estimular "moral y
materialmente" a los trabajadores, estar al tanto de sus inquietudes y
necesidades.

No parece llevarse a cabo estos señalamientos por quienes dirigen las
secciones sindicales y las administraciones y son capaces de tomar
medidas arbitrarias contra mujeres trabajadoras en estado de gestación,
o ignorar sus necesidades.

Una de ellas es trabajadora del sector de la salud pública y quedó
disponible, que es lo mismo que quedar despedida, proceso que coincidió
con su maternidad. Cuando debía incorporarse a su puesto laboral salió
embarazada de nuevo.

Cuando presentó amenaza de aborto se le negó un certificado médico y,
además de plantearle que había quedado disponible le cuestionaron por
qué estaba de nuevo embarazada.

La entidad de Seguridad Social de la provincia Habana estuvo a favor de
la trabajadora afectada pero cuando no se le otorgó el circulo infantil
para su hijo mayor y acudió a su centro, para pedir una licencia sin
sueldo, le negaron ese derecho y le informaron que tenía que ir a la
dirección provincial de Salud Pública (DPS) para que la reubicaran.

En la DPS le dijeron que tenía que entregar una carta de recursos
humanos y le explicaron que, el Estado no se responsabilizaba con casos
como el de ella ya que "tener hijos era una opción familiar" por lo que
de no convenirle la reubicación, "quedaba fuera" de inmediato,
sugiriéndosele que volviera a su centro, donde no la aceptaron.

Otro caso es el de otra joven madre que se desempeña como flautista de
un grupo musical, cuando tuvo a su bebé entregó en la entidad a la que
pertenece su licencia postnatal pero en casi 10 meses no le han pagado.

Los funcionarios que debieran haberle dado una explicación o respuesta a
su situación laboral no se la dieron. Por ella recibir su salario en la
moneda convertible (divisa) y no en la moneda nacional (peso) "no hay
por donde hacerle el cálculo para pagarle su licencia".

El bebé pronto cumplirá el año y tiene una hermana también pequeña, cómo
puede esta madre sufragar los gastos de sus hijos si no se ha respetado
su derecho de maternidad legislada.

"El papel aguanta todo lo que le ponen"-dice un viejo dicho y las
alentadoras frases de un trabajo periodístico muestran un comportamiento
idílico para con los trabajadores cuando en la realidad no es así, qué
papel jugaron los dirigentes sindicales de ambos centros en
contrapartida con las instancias administrativas negadas a ayudar a dos
madres trabajadoras.

Fuentes.
Motivar a los trabajadores, un reto para el sindicato, Manuel Valdés,
Trabajadores, 29 abril 2013, P.16
¿Disponible por embarazo?, Leslie Alonso, Trabajadores, 11 febrero 2013, P.4
¿Oídos sordos en el Centro de la Música?, José Alejandro Rodríguez,
Juventud Rebelde, 24 abril 2013, P.2

http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=39289