La reforma laboral de Raúl Castro sigue atrasada y podría posponerse
By EFE
LA HABANA
La reforma laboral impulsada por el gobernante cubano, Raúl Castro, por
la que los trabajadores recibirán el salario de acuerdo con la
eficiencia y calidad de su tarea, continúa acumulando retrasos y podría
volver a ser pospuesta, informó ayer la prensa local.
El semanario Trabajadores, medio de prensa de la Central de Trabajadores
de Cuba (CTC), subrayó ayer la ''necesidad urgente'' de no dejar a la
''espontaneidad'' las tareas de reestructuración empresarial y
adaptación al nuevo modelo que requiere
el sistema de ``pago por
resultados''.
''De lo contrario, cuando llegue el control de febrero es posible que
haya que volver a posponer la fecha de aplicación ... o constatar un
incumplimiento generalizado'', señala el rotativo.
El gobernante cubano ha hecho de esta reforma laboral una de las puntas
de lanza de su política económica, que supone una ruptura con la
concepción del ''igualitarismo'' salarial que rigió en la isla durante
las casi cinco décadas en las que gobernó el ahora convaleciente Fidel
Castro.
El diario oficial Granma informó a finales de octubre de la extensión
hasta el 15 de diciembre del plazo para que las empresas se adapten al
sistema de ''pago por resultados'', cuatro meses y medio después de la
fecha inicialmente prevista del 1 de agosto.
El retraso será de seis meses cuando el proceso culmine con una
inspección nacional de los ''sistemas rediseñados'' que, de acuerdo al
cronograma actual, se producirá en febrero.
El semanario Trabajadores, citando fuentes del ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, señala que en estos momentos ''el principal problema''
para poder aplicar este sistema es ``la falta de estudios de
organización del trabajo que sirven de base para la vinculación del
salario a los resultados''.
Además, dice que ''pocos directores o jefes de las empresas y organismos
participan, dominan y aportan desde su concepción a estos mecanismos de
retribución'' y ``los dirigentes sindicales de base ... tampoco están
suficientemente involucrados en esta pelea''.
Subraya que, a pesar de los talleres y seminarios impartidos a las áreas
de recursos humanos, ''son pocos los especialistas capacitados que
puedan concebir y gestionar estos sistemas en los centros'' de trabajo.
La reforma es impulsada por Raúl Castro desde el 2007, cuando aún era
gobernante provisional del país (entre julio del 2006 y febrero del
2008), y responde a la política de implantar un sistema de retribución
proporcional a los resultados sin límite salarial que favorezca los
índices de productividad y la eficiencia empresarial.
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