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Thursday, July 13, 2017

Qué saben los cubanos sobre sus salarios?

¿Qué saben los cubanos sobre sus salarios?
Salimos a las calles de La Habana y conversamos con ciudadanos que
ejercen diversas profesiones
Miércoles, julio 12, 2017 | Ana León y Augusto César San Martín

LA HABANA, Cuba.- Como si de un logro extraordinario se tratara, la
Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) publicó en un
reciente informe que el salario medio mensual en Cuba ascendió a 740 CUP
(29.6 USD) en 2016. Varios medios de prensa se hicieron eco de la
novedad, indicando algunas labores en las cuales la remuneración es aún
mayor, aunque sin explicar que tal variación responde, en la mayoría de
los casos, al sistema de Perfeccionamiento Empresarial y al método de
cobro por resultados.
Si bien los datos de la ONEI revelan que desde hace una década se
registra el incremento sostenido de los salarios para empleados
públicos, los sectores más beneficiados son aquellos cuyos resultados
pueden evaluarse dentro de una escala de productividad, entiéndase
Industria Azucarera, Explotación de Minas y Canteras, y el renglón
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. Según la misma fuente, el
alza ha beneficiado aproximadamente a 4 millones de cubanos que trabajan
para el Estado; sin embargo, el equipo de CubaNet conversó con
ciudadanos que ejercen diversas profesiones y no solo constató que los
discretos aumentos nada significan frente al encarecimiento —también
sostenido— de cualquier producto esencial, sino que todavía hay personas
que devengan salarios inconcebiblemente bajos.

La forma en que se calcula el salario medio mensual es un misterio para
los cubanos, pues no representa un indicador de los ingresos reales de
la población. Con la Resolución 30/2005 del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, fue modificada la escala salarial única para las
diversas categoría ocupacionales, que a partir de entonces ha oscilado
entre 240 pesos (mínimo) y 650 pesos (máximo). El sistema de
estimulación en moneda nacional o pesos convertibles (CUC) es un valor
añadido al salario correspondiente a la plaza que se ocupa, el cual se
halla sujeto a parámetros de productividad colectiva o participación
político-ideológica cuyo incumplimiento puede afectar la remuneración
del trabajador.

Esta serie de "agregados" al salario por nómina puede -en teoría- avalar
el incremento del salario medio; pero abundan los casos de trabajadores
que cumplen su plan mensual de producción y pierden el bono porque la
empresa no cumplió. Es una manera de encadenar la capacidad individual a
la incompetencia de la entidad estatal, siempre en perjuicio del
trabajador. Las estadísticas se calculan tomando en cuenta el pago
establecido para cada categoría ocupacional y el plus correspondiente;
pero no contempla factores extralaborales que pueden incidir
negativamente en los ingresos de los trabajadores.

Otro tanto ocurre con el sistema de cobro por resultados, que se
implementa sobre todo en el sector agrícola. El suceso más reciente,
publicado por Diario de Cuba, fue el de un grupo de operadores de
tractores en San Germán (Holguín), que laboró en la preparación de
tierras para la siembra. Los obreros esperaban cobrar por cada hectárea
trabajada y, según sus cálculos, los sueldos debían sobrepasar los mil
pesos. Sin embargo, recibieron salarios mínimos, por debajo de 200
pesos, sin que nadie les ofreciera explicación alguna.

El aparato estatal es tan defectuoso que no existe correspondencia entre
la norma y la práctica. Mientras el informe de la ONEI sostiene que los
trabajadores agrícolas aparecen entre los mejor remunerados, se dan
casos como este. Hay mucha maleza entre las cifras de salario medio
publicadas y lo que realmente llega al bolsillo de los ciudadanos. De
cualquier modo, aunque esos 740 CUP cayeran íntegros en manos de los
trabajadores, no supondría un mayor poder adquisitivo, toda vez que el
desabastecimiento obliga a adquirir casi todo en el mercado negro, a
precios inflados.

Los trabajadores cubanos vinculados al Estado desconocen su escala
salarial, confunden salario básico con salario medio y suelen incluir
los bonos para redondear una cifra más atractiva. Esta ignorancia
parece, en muchos casos, intencional, pues el salario por nómina es tan
indigno que no les interesa. Para ellos el cobro real es lo que
"inventan", además de lo que devengan por su plaza. Eso es lo que les
permite sobrevivir, de modo que el alza publicada por la ONEI en su
informe no representa una variable determinante en la vida ciudadana.

Raúl Castro puntualizó, en 2015, que el aumento de los sueldos
dependería de los avances en la productividad y la sustitución de
importaciones. Si la productividad continúa limitada y se importa el 80%
de los bienes dirigidos a satisfacer la demanda, no puede haber error.
Cuba seguirá teniendo el salario más bajo de América Latina.

Video:
https://youtu.be/EED7UYy-jJA

Source: ¿Qué saben los cubanos sobre sus salarios? CubanetCubanet -
https://www.cubanet.org/destacados/que-saben-los-cubanos-sobre-sus-salarios/
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